Preguntas recientes sobre Contrato laboral

En cuanto a que no le vuelvan a llamar, cuando el restaurante inicie su temporada y abra, sino le hacen el llamamiento tendrá que enviarles un buro...

Por supuesto que es obligatorio hacerlas constar en la nomina, ya que lo contrario representaría infracotizaciones a la Seguridad Social, aparte de...

Seria necesario revisar el convenio colectivo de aplicación y ver lo que dispone.

Seria necesario revisar su contrato de trabajo, nominas y convenio colectivo a efectos de darle una respuesta adecuada.

Seria necesario revisar su contrato de trabajo y nominas, no obstante por lo que indica es una modificación sustancial de las condiciones de trabaj...

Buenos días,

le recomiendo que lo mire en el convenio colectivo del ramo.

Saludos.

Buenos días,
El preaviso de 15 días no es una obligación legal, el artículo 49.d del Estatuto establece la obligación de preavisar de acuerdo a la...

Está xustificada a modificación sempre que esta obedeza a razóns económicas, organizativas, técnicas ou de produción (art. 41ET)e se faga coas form...

En la secretaría de tu facultad te podrán ayudar mejor. Un saludo Lobel Abogados (Vizcaya)

Buenas tardes.

Los contratos laborales temporales tienen que tener una duración máxima de 12 meses en un periodo de 18 meses. aquí estaríamos ...