Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Si no ha notificado que no quería continuar en la empresa y simplemente dejó de ir puede que la empresa incluso le reclame una deuda para con ellos...

Para poder darle una respuesta más acorde a su pregunta es necesario saber el convenio colectivo por el que se rige su relación laboral, pues es es...

Le sugiero que antes de actuar, y a la mayor premura posible, se ponga en manos, con toda la documentación de que disponga, de un aboga...

Si usted tiene las vacaciones pactadas y firmadas previamente, no tiene obligación de suspender las mismas, salvo que llegue a un acuerdo con la em...

Podría poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo esa falta de adecuación entre lo que está percibiendo y lo que consta que percibe de cara ...

A la hora del despido, el preaviso es necesario para los contratos temporales superiores a un año, si los contratos son inferiores a un año no es n...

Buenos días,
Durante el periodo de prueba el trabajador que desee irse de le empresa voluntariamente no está obligado a dar preaviso.
En cuanto ...

La modificación de horarios entran dentro de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que si no se han seguido los requisit...

Por lo que indica se ha producido una movilidad funcional contemplada en el art. 39 del estatuto de los Trabajadores. Como indica dicho precepto en...

Tal y como, han dicho los otros despachos de abogados que le han contestado, sería preciso ver qué convenio se le aplica. Por otra parte, podría ta...