Que las administraciones públicas pueden despedir a su personal laboral lo sabemos, pero lo que no sabemos analizar es ¿qué debe probar la administración para que concurra la causa para hacerlo?
La disposición adicional vigésima del Estatuto d...
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Boadella Esteve Advocats
Cuando uno se encuentra ante un despido, a menudo ocurre una situación difícil en la que no se sabe cómo actuar, qué derechos le amparan, que se ha de firmar, qué documentación debe dar la empresa al trabajador, y todo un mar de incertidumbres qu...
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Boadella Esteve Advocats
Que les administracions públiques poden acomiadar al seu personal laboral ho sabem, però el que hem d’analitzar és què ha de provar l’administració per tal de que hi concorri la causa per a fer-ho?
La disposició addicional vigèsima de l’Estatu...
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Boadella Esteve Advocats
1.- Concepto
Se trata de una clase de despido mediante el cual el empresario comunica de forma verbal y no escrita al trabajador con contrato en vigor que ya no contará con sus servicios, bien de forma definitiva o temporal. No se adapta a ...
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Lexdir
ENERO 2013
REFORMA LABORAL APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/2012 DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La reforma laboral flexibiliza los requisitos necesarios para la exti...
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ABOGADO DIVORCIO OVIEDO GONZALEZ LAVIADA ABOGADOS