Guías legales sobre Despido

REGULACIÓN:

Art. 52 del Estatuto de los trabajadores (ET).

CONCEPTO:

Extinción del contrato de trabajo basada en circunstancias de la empresa o en circunstancias sobrevenidas del trabaja...

A veces, las reclamaciones laborales pueden ser monedas con dos caras. Por ejemplo: Durante años nos han contratado mediante contratos temporales, encadenados, uno detrás de otros, sin ton ni son. Pues bien: La relación laboral lo es en fraude ...

El primer error que se comete en las cartas de despido, es que no se tiene en cuenta la teoría gradualista de las sanciones, es decir, no debe procederse directamente a la máxima sanción, que es el despido disciplinario. El  despido disciplinar...

Para nuestro despacho laboralista, al igual que muchos trabajador@s hoy es nuestro primer día tras las vacaciones de verano.

 Sin embargo, otros muchos trabajadores se encuentran ahora mismo en paro, tras la FINALIZACIÓN de sus CONTRATO...

Si durante este mes de agosto sufres un despido o cualquier otra medida disciplinaria, queremos informarte que el mes de agosto es hábil, por lo que si es tu caso, no esperes a septiembre para presentar la papeleta de conciliación.

El p...

La conciliación laboral es un acto administrativo con relevancia jurídica cuya celebración obligatoria está expresamente regulada en la legislación laboral española. Básicamente, es un acto en el cual las partes enfrentadas en un procedimiento ...

Con frecuencia nos llegan cuestiones de clientes, preguntándonos ¿cómo puedo hacer que mi empresa me despida? ¿cómo me puedo ir de la empresa con derecho a paro?. Sin duda, no es fácil, ya que pactar un despido es ilegal, pudie...

Acumulación de procesos relativos a la extinción del contrato de trabajo. Sentencia que acuerda la extinción de la relación laboral ex art. 50 ET y declara la improcedencia del despido. Procedencia de salarios ...