Respondida
Hola,
lo primero siento mucho que se encuentre en una situación como la que describe.
Lamentablemente los casos de mobbing son complejos y necesitaríamos más información. pero según lo que no...
Respondida
Hola,
lo primero siento mucho que se encuentre en una situación como la que describe.
Lamentablemente los casos de mobbing son complejos y necesitaríamos más información. pero según lo que nos ...
Respondida
Buenas tardes,
atendiendo a sus preguntas necesitaríamos mas datos ver en qué condiciones se ha ofrecido dicha modificacion de su contrato.
Para empezar es importante tener en cuenta que el emp...
Respondida
Buenos días.
El problema que pudiera existir es acreditar su relación laboral de alguna forma para poder exigir alguna indemnización que sería de 20 días por año trabajado en el caso que prefirier...
Respondida
Buenos días.
Lo primero sentimos mucho su situación.
En cuanto a lo que nos describe, hay varios elementos que son clave para determinar su situación.
El hecho de que sea un contrato verbal...
Respondida
Buenos días,
efectivamente es una situación irregular que la empresa utiliza para presionar.
En cualquier caso nuestro consejo es que impugne el despido en el plazo legal de 20 días hábiles ante ...
Respondida
Buenos días,
el problema depende de las pruebas que se pudieran acreditar.
Por otra parte habría que analizar el nivel de las lesionesy sobre todo como fundamenta que las mismas provienen de dic...
Respondida
El periodo de vigencia del convenio utiliza como referencia el año natural, es decir se coge como primer mes el mes indicado en convenio. Por tanto el incremento según IPC al cabo de 12 meses viene...
Respondida
El burofax es un medio de comunicación que se suele utilizar para estos casos, precisamente para asegurar la recepción de lo que se quiere comunicar. En este sentido, por tanto LE CONVIENE recoger ...
Respondida
Lo primero que debe tener en cuenta es que existe libre competencia con lo que tecnicamente un abogado podría cobrarle lo que quisiera. En este punto sí es importante conocer si usted ha firmado o...
