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Efectivamente no está claro si lo que dice es que la despidieron mientras estaba de baja por maternidad lo que supone que sea un despido nulo y la tendrían que readmitir.
Por favor habría que ac...
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La situación que tiene habría que analizarla en detalle y ver cual es el coste exacto de las indemnizaciones ya que variará mucho en función de las fechas de contrato (20 días por año de servicio c...
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Efectivamente tiene derecho a solicitar la reducción de jornada con la correspondiente reducción salarial.
Esta reducción de jornada puede consistir en en diferentes modalidades de reducción per...
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Buenas tardes.
Básicamente debe calcular un tipo de interés del 0,83% cada mes de retraso, es decir 10% anual.
Ej1: Si se retrasa un mes el pago de su nomina X euros, deberá añadirle a X la cant...
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A priori según lo plantea por supuesto que sí.
Lo único que habrá que analizar más el caso y ver posibles vías para que su negativa pudiera tener algún tipo de defensa jurídica.
Cualquier cosa e...
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Buenos días.
Habría que analizar el tipo de contrato y si ha tenido varios contratos o uno sólo para detectar posible fraude de ley.
Por otra parte a priori tendría derecho a una indemnización...
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Buenos días,
efectivamente el problema básica al que se enfrenta es de prueba: necesitaríamos analizar toda la documentación para ofrecerle la solución más adecuada.
Puede ponerse en contacto c...
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Buenos días , necesitaríamos conocer más información sobre la situación que tiene su empresa; si está en concurso de acreedores, o no, que tipo de acuerdo propone la empresa exactamente, etc.
Pued...
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Buenos días.
Necesitaríamos conocer más detalles de su situación para optar por la vía jurídica más adecuada.
Estamos a su disposición; puede contactar con nosotros para cerrar una reunión lo ant...
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Hola buenos días.
De acuerdo a lo que comenta puede ponerse en contacto con nosotros como despacho especializado en Derecho del Trabajo. Le recuerdo que tiene un plazo de 20 días hábiles para imp...