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Mientras dure su situación de Incapacidad temporal por AT, será la Mutua la que siga abonándole, importes que luego serán descontados de su prestación por desempleo.
No obstante, seria importante ...
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Mientras usted siga de baja la Mutua tendrá que seguir realizando el pago directo de la baja. Es conveniente analizar su convenio colectivo ya que la mayor parte de ellos estipulan que la empresa t...
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Encontrará prácticamente todas sus respuestas en el articulo 144 de la Ley General de la Seguridad Social.
No obstante, le sugiero que se ponga en manos de un abogado laboralista de su zona que le...
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El procedimiento se llama Jurisdicción voluntaria y seria aconsejable que antes de iniciar ningún tipo de tramite se pusiese en manos de un abogado.
Quedamos a su completa disposición para estudia...
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Firme no conforme y la fecha en la que firma. Después seria conveniente revisar sus nominas, contrato y convenio a efectos de poder darle una contestación correcta.
Quedamos a su completa disposic...
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Lo primero que debería saberse es si les envió Ud. burofax haciéndose constar que no le han llamado. En caso de no haber realizado dicho paso, le recomiendo que lo envíe, indicando que si la empres...
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Lo primero que debe hacer como ya le han indicado mis compañeros, es revisar dicho convenio colectivo y ponderar si las funciones que Ud. realiza están definidas en una categoría profesional superi...
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Aparte de lo que han comentado mis compañeros, lo cual estoy completamente de acuerdo, el hecho que la empresa permita dichas vejaciones por parte de un cliente, implican un incumplimiento grave p...
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En su caso lo primero que deberíamos hacer es recabar pruebas a efectos de poder acreditar delante del Juzgado el sobre exceso horario que está realizando, para que le sea abonado todo lo trabajado...
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Dichas pruebas tendrían que ser peritadas por perito informático de parte, para que tuvieren plena validez.
En cuanto a la deuda, seria necesario saber quien es el que le debe dinero, ya que el or...
