Preguntas recientes sobre Despido

Su caso forma parte del día a día en nuestro departamento laboral. Ahora bien, nuestro deseo es atender correctamente a nuestros clientes y por el...

Estimada cliente: Esta situación es complicada ya que despedir a una persona de baja puede ser un despido nulo. Para poder guiarle en los pasos a s...

Estimado cliente: A priori, y necesitando más información para poder contestarle entiendo que sí podría solicitar esta prestación. No obstante, si ...

Estimado cliente: Entiendo que es un despido por causas objetivas por lo que le corresponderían 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades. ...

Estimada cliente: Despedir a una mujer embarazada es un despido nulo. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este ...

Estimado cliente: Tenemos el problema de que las reclamaciones de cantidad tienen el plazo de reclamación de un año. Pero al iniciar el pago la emp...

Estimado cliente: Sí, tiene derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado.

Estimado cliente: Le recomiendo que impugne dicha decisión si la considera desproporcionada.

Buenos días,
Primero habría que esperar a ver como procede la empresa y en cuanto le den alguna comunicación escrita, actuar lo más rápido posible...

Buenas tardes. Al ser de mutuo acuerdo entiendo que han llegado a un acuerdo.un saludo.