Guías legales sobre Despido por causas económicas
Reconocimento de derechos VS despido improcedente
A veces, las reclamaciones laborales pueden ser monedas con dos caras. Por ejemplo: Durante años nos han contratado mediante contratos temporales, encadenados, uno detrás de otros, sin ton ni son. Pues bien: La relación laboral lo es en fraude ...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIADespido agosto
Si durante este mes de agosto sufres un despido o cualquier otra medida disciplinaria, queremos informarte que el mes de agosto es hábil, por lo que si es tu caso, no esperes a septiembre para presentar la papeleta de conciliación.
El p...
Publicada por: CW AbogadosDespidos Girona
Cuando la empresa decide despedir al trabajador, comienza para éste un periodo de incertidumbre y agobios por no saber muy bien que hacer y dónde acudir. Por ello es imprescindible acudir a un abogado especializaado en derecho laboral que le as...
Publicada por: Advocat Girona AC ABOGADOS Y MEDIADORESLo que TODO trabajador debe saber sobre el DESPIDO
Durante los últimos años, se han llevado a cabo multitud de despidos en las empresas de nuestro país. Principalmente, por causas objetivas económicas, cierre de empresas, etc, como consecuencia de esta crisis de la que, en mayor medida, las pym...
Publicada por: DENUNCIA A TU EMPRESALa conciliación laboral: la evitación de un pleito.
Buenos días,
Ayer tuve tres conciliaciones en el Juzgado de lo social. Una de ellas por una cuantía bastante importante, por un despido improcedente. El trabajador aceptó el acuerdo que ofrecía la empresa, que era prácticamente lo mismo...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIA¿Qué es una Conciliación Administrativa Laboral?
El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.
Esto es lo que com...
Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSPlazos para reclamar un despido y salarios
Desde el momento en que nos comunican un despido tenemos 20 día hábiles de plazo para presentar una demanda. Eso quiere decir que son 20 días contando de lunes a viernes y quitando sábados, domingos y festivos.
<... Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSExtinción de los contratos y derechos de los interinos
Excluyendo a los trabajadores que dispongan de cobertura de la plaza, la Administración Pública deberá extinguir los contratos de los interinos mediante el artículo 51 o 52 ET, es decir, siguiendo el procedimiento de despido objetivo por causas...
Publicada por: Boadella Esteve AdvocatsIndemnización por despido
¿Qué tipos de despido existen?
El despido inicialmente puede ser de 2 tipos:
- Despido disciplinario (individual): Basado en una conducta muy grave del trabajador que sancionable por la empr... Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben Abogados