Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Al darse de baja voluntaria podrá demandar por reclamación de cantidad, es decir los salarios adeudados dentro de un plazo de un año desde la fecha de su baja efectiva. No obstante tendría que solicitar un certificado de vida laboral para saber con exactitud si realmente vd. estaba cotizando en esa empresa porque es sospechoso que no tenga vd. documento alguno. Para mayor información no dude en contactar. Quedamos a su disposición. Un saludo

Le sugiero que se acerque al organismo de la seguridad social para verificar si fue usted quien firmo el alta, o si fue otra persona. Si la firma es falsificada se habría producido un presunto delito de usurpación de personalidad, y podría probarse que no es su firma mediante una prueba caligráfíca. De lo contrario si usted no puede probar que la firma no es suya, le sería conveniente que negociase la forma de pago de la duda y que se diera de baja para no acumular más deudas.

Buenas noches. La información que facilita es muy escasa para valorar el asunto. Podría no obstante decirla que aunque el divorcio judicial no se haya llegado a producir, probablemente haya habido unas actuaciones profesionales que hayan devengado unos honorarios. Quedamos a su disposición para ampliar tanto su pregunta como nuestra respuesta. Dña. Gloria Pérez de Colosía . Especialista en derecho de familia. c/ Velarde 8 Garrucha (Almería)

Hola Se puede reclamar el importe del préstmo a la persona a la cual Ud. le prestó el dinero, pero frente al banco quien debe cumplir con el préstamo es Ud., ya que el banco probablemente no aceptó que su amiga se hiciera única responsable del pago de las cuotas. Si desea más información sobre como reclamar, puede contactar con nosotros. Saludos.

Buenos días: si ya le han embargado su cuenta y retirado la cantidad por la que se practicó el embargo poco puede hacer para recuperarlo. Lo mejor es que acuda a la embajada española en India para exponerles su caso y que le indiquen allí que tipo de ayuda le pueden prestar en su situación. Esperamos haberle sido de ayuda. Un salud

No existe la sustitución de la multa administrativa por ningún tipo de trabajo para la comunidad.Si usted abona la multa dentro del plazo de los quince días siguientes a su notificación es probable que pueda beneficiarse de la reducción prevista en el propio Boletín de multa. Si no puede o ha transcurrido ya el plazo le recomendamos que presente solicitud de fraccionamiento de la sanción dentro del plazo de pago voluntario (presente toda la documentación que pueda para acreditar su insolvencia) ya que, de lo contrario se iniciará el periodo ejecutivo por el procedimiento de apremio, lo cual supondrá un incremento de la cantidad a pagar (ya que le añadirán los correspondientes intereses), además de la posibilidad de que le embarguen los bienes de su titularidad. Esperamos que pueda solucionarlo. (Del Cura Pla Abogados)

Debe tenerse en cuenta las implicaciones mercantiles, fiscales, laborales y contables en relación con este tipo de entidades. Es importante el plan de negocios, quizá más, incluso, que otro tipo de consideración legal. No seria la primera vez que una muy buena puesta en marcha desde el punto de vista jurídico haya desembocado en fracaso por falta de previsión o concreción en el plan económico del negocio.

Hay alternativas al concurso de acreedores, sobre todo debido al elevado coste que tiene la representación legal, y los efectos son prácticamente los mismos. En un procedimiento concursal debe ser representado por abogado y procurador, no por un gestor. No deberia iniciar una nueva actividad a la que pueda considerarse sucesora de la anterior: el acreedor - entidad financiera intentará, lógicamente, derivar las responsabilidades. Hay, sin embargo, alternativas que cabria tener en cuenta.

Efectivamente, le embargarán todos los bienes y derechos de que sea titular, empezando por el dinero, retenciones de salarios y bienes de su propiedad, hasta alcanzar la suma adeudada mas los intereses, costas etc. ; el salario se embarga por tramos, siendo el primero el equivalente al SMI que es inembargable. Espero haber sido útil, un cordial saludo.

Buenas tardes, Cuando se procede al cierre de la empresa por jubilaicon del empresario, los trabajadores únicamente perciben como indemnización lo equivalente a un mes de salario. Por esta razón, hay que tener mucho cuidado porque algunas empresas lo utilizan para evitar pagar cuantiosas indemnizaciones y continúan prestando servicios a través de otro empresario o familiar. Hay que tener en cuenta 3 aspectos: - Si el empresario es persona física o jurídica - Que efectivamente, la Seguridad Social reconozca al empresario la condición de jubilado. - Se cese en la actividad o negocio que venía desempeñando el jubilado. Si lo deseas puedes ponerte en contacto con nosotros para que nos cuentes con mayor profundidad lo que está sucediendo y dar una respuesta correcta. Atentamente, Carlos Winter Cabrera, Abogado Laboralista (636790194)