Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Entendemos como ya contestada su pregunta, incluso con alguna respuesta con corta-pega incluido.

Debes plantear una reclamación de cantidad por la deuda total teniendo en cuenta que tienes un plazo de UN AÑO para hacer dicha reclamación. En todo caso, habría que analizar las circunstancias del caso y las posibilidades de éxito. En nuestro caso el costo seria del 10%sobre la cantidad reclamada con un mínimo de 750 €. Quedamos a tu disposición en el tfno 948 253 753. Preguntar por Marta o Victor.

La situación que tiene habría que analizarla en detalle y ver cual es el coste exacto de las indemnizaciones ya que variará mucho en función de las fechas de contrato (20 días por año de servicio como despido objetivo o en el peor de los casos 33 o 45 días por año de servicio según la situación de la empresa para justificar o no dicho despido objetivo). Por otra parte entramos en la posibilidad de que llegue a un acuerdo con sus trabajadores por lo que es necesario estudiar bien el caso para llegar a la mejor de las soluciones. Nos ponemos a su disposición para lo que precise. Un saludo

Buenos días, Respecto de la cuestión que plantea, tenemos pocos datos, pero si existiera un Convenio o normativa de aplicación que mejorase su salario, sería completamente viable reclamarlo y además solicitar las diferencias salariales e intereses del último año natural. Si no existe Convenio ni norma que lo mejore, y lo único que tiene es la palabra del Director, pero este salario nunca se ha abonado en realidad, el asunto deviene cuasi imposible; salvo que este Director que ya no está en la empresa quisiera mediar o declarar a su favor. Para todo lo que necesite, no dude en contactarnos. www.estradoabogados.com Comprometidos con sus derechos.

Como ya han tenido ocasión de contestar mis compañeros, se estima imprescindible, para poder pronunciarnos una lectura pausada de los contratos que en su día suscribió, para de su análisis, poder extraer la información necesaria y poder así asesorarle al respecto. Espero haber sido útil, un cordial saludo.

Le recomendamos que acuda a un abogado que le asesorará sobre todos los pasos a seguir. Un saludo.

Ciertamente puede constituir una sociedad. Con el capital de constitución puede adquirir el taxi, que estaria a partir de ese momento a nombre de esa sociedad. Tenga presente que en la SL debe haber un administrador, siendo éste quien debe darse de alta en el régimen especial de autónomos con una participación superior al 25%. De todos modos, no vemos la necesidad de constituir una SL para la explotación de dicha actividad.

Le pueden despedir, efectivamente.

Eectivamente ese tipo de clausulas vienen siendo declaradas abusivas, pues se trata de un contrato de adhesión y no se justifica la indemnización pactada ni que se corresponda con un perjuicio real, al ser la comunidad un cosumidor final que no puede negociar las cláusulas y encontrarse en situación contractual de inferioridad respecto a la empresa mantenedora; es posible renunciar al contrato y oponerse a una eventual reclamacion por este concepto, o tratar de moderar el prewcio mediante negociación; aunque si la diferencia es importante tal vez merzca la pena resolver el vigente, para todo lo cual puede ser necesaria o recomendable la intervención de un abogado que se encargue de las comunicaciones a la empresa. Esperamos haber sido útiles, quedamos a su disposición, un cordial saludo.

Presuntamente el acreedor no demanda porque ya conozca, a través del Registro de la Propiedad que ustedes están casados en separación de bienes y que existe una hipoteca, por ello saben que aunque interpongan una demanda, sólo podrían trabar una segunda hipoteca en el 50%, y sería muy difícil que alguien pujara por un proindiviso, ocupado e hipotecado. Considero que la entidad acreedora lo que quiere es casch liquido. Le sugiero que hable con el Director Gerente del Supermercado para ver si puden llegar a un acuerdo de pago aplazado o fraccionado.