Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Buenos días;
La empresa puede proceder a su despido disciplinario si usted cometió un incumplimiento grave conforme al Estatuto de los Trabajadore...

Dada la importancia de su caso y para nosotros como cliente, le invito a comentar el mismo de forma personal y directa.

Puede ponerse en contact...

Estimada cliente: Sí, puede. No obstante si la pide no se le guarda el puesto de trabajo sino que tiene prioridad respecto del resto cuando haya un...

Estimada cliente: Entiendo que usted tiene ese derecho, pero también sería necesario estudiar su convenio colectivo con el fin de poder asesorarle....

Estimado cliente: Al tratarse de un caso de movilidad funcional pueden hacerlo adecuando sus circunstancias laborales al puesto. Nuestro bufete tie...

Estimado cliente: Eso depende de la voluntad de su empleador ya que la ley no le obliga a ello. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia ...

Estimada cliente: Para poder asesorarle bien es necesario conocer qué convenio colectivo se le aplica. En principio usted sí tiene derecho a reclam...

No tiene que pagar una indemnización por reducción de contrato, ya que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En el ca...

Estimado cliente: El hecho de que haya una sucesión de empresa no es motivo para que haya indemnización. Si usted resuelve el contrato no tendría d...

Estimada cliente: Necesitaríamos conocer que convenio colectivo se le aplica con el fin de poder asesorarle correctamente. Nuestro bufete tiene más...