Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Se lo deben de comunicar por escrito con un plazo mínimo de 15 días. Luego usted podrá aceptar, impugnarlo judicialmente o rescindir su contrato de...

Depende del calendario laboral que le estén aplicando. En principio, si su Centro de Trabajo está en Madrid y se le aplica el calendario laboral de...

Buenas tardes, el caso que usted nos comenta supone una escandalosa violación de la legislación vigente , tanto en el Estatuto de los trabajadores ...

La respuesta a su pregunta depende de cual sea su empleo lo que determinará la normativa aplicable a su relación laboral.
Es frecuent...

En mi despacho tenemos a un excelente abogado experto en extranjería, si nos necesita no dude en llamarnos, pregunte por Sergio Mellado, por teléfo...

Estimado cliente: Usted lo que debe hacer es ponerse en contacto con los delegados de prevención de riesgos laborales, en caso de no surtir efecto ...

Estimado cliente: En este caso no le han modificado el contrato sino que al acabarse el primero le han vuelto a dar de alta en la segunda modalidad...

Estimado cliente: Puede hacerlo con una serie de requisitos. En primer lugar deben gozar de su consentimiento y justificar una serie de causas por ...

Estimado cliente: Como bien dice el compañero, creo que usted se refiere a un convenio colectivo. Iniciar negociaciones antes de que termine su vig...

Si le pretenden modificar la jornada completa a media jornada, se afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, y se ...