Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Buenos días, para poder darle una respuesta adecuada es necesario tener la documentación y examinarla. Le recomiendo que acuda a un abogado de su z...

En principio es legal trabajar en un festivo.

Como dice mi compañero Pablogado habría que mirar mucha documentación para estar 100% seguro de l...

Estimado señor:

Si no hay aviso previo enes DESPIDO IMPROCEDENTE, y usted puede reclamar contra esa resolución de contrato laboreal sin preav...

Para que le defiendan puede acudir a la Asistencia Jurídica Gratuita en el colegio de abogados más cercano, pero tenga presente que el proceso de e...

En cuanto le den el alta la empresa debe reincorporarla a la actividad normal de la empresa, ellos no pueden elegir sobre su salud.

Un cordial S...

Cualquier tipo de cambio que implique la modificación del contrato de jornada completa a jornada parcial o viceversa, tendrá que ser de carácter vo...

Buenas noches

Por necesidades de empresa pueden hacerlo pero revisa el contrato que firmaste y comprueba que categoría laboral ocupas según conv...

Para valorar mejor sus opciones tendría que conocer más detalles, sin embargo lo que a Usted le parece impropio efectivamente lo es. Si la empresa ...

Cualquier modificación de horario que quiera hacer la empresa ha de estar justificado y la empresa lo ha de argumentar.
Si la pretensión de la emp...

Buenas tardes.
Si decide denunciar use vías formales que le den garantía, o bien la Inspección de Trabajo, y a través de la Agencia Tributaria, q...