Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo
Contrato temporal por ciscunstacia de la produccion. modelo 430
Buenos días, tendríamos que analizar tus contratos para ver si nos podemos acoger a las modificaciones y así pedir la extinción e indemnización.
Contestado por:Me pueden cambiar el turno ?
Buenas tardes:
Podría llegar a valorarse una reclamación por Modificación Sustancial de Condiciones de trabajo, aunque quizás, en este asunto c...
Contestado por:Busco profesional en españa y uruguay
Buenos días.
Busque información en la web de la comunidad de Madrid. Se llama asistencia jurídica gratuita o abogado de oficio.
Atentamente
Contestado por:Estoy en un erte por 3 h y quiero iniciar una actividad ¿Puedo?
Buenos días,
aunque no tengo claro si antes trabajaba por cuenta ajena o propia y el cómputo de horas total, lo cierto es que un trabajador sus...
Contestado por: JOSEP ARTERO PADROS-
JOSEP ARTERO PADROS
Días cotizados INSS y jornada parcial al 50% inferior a la jornada ordinaria de la empresa
Buenas tardes,
las respuestas de mis compañeros son impecables, las hago propias.
Saludos,
David.
Indindemnización por resolución de contrato
Buenas tardes,
para resolver su duda es necesaria más información, entre la que cabe destacar en que tipo excedencia se encuentra y cuales han sid...
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Abogado Héctor I. Bravo
¿Posibilidad de rescindir contrato por cambio de centro de trabajo?
Por lo que indica si que se consideraría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que podría solicitarse la extinción con ...
Contestado por:Excedencia durante concurso
Buenos días,
Lamento no poder ayudarle, la especialista de mercantil del despacho está de baja.
Un saludo.
Curso no remunerado para otra empresa estando de baja por depresión a causa de la empresa actual
En teoría si esta de baja no puede, por lo que si su empresa actual se enterase seria causa de despido disciplinario.
Contestado por:Dudas acerca de licencia sin sueldo o excedencia por cuidado de hijo
Las licencias sin sueldo no son nada comunes y dependen de los convenios colectivos de aplicación, ya que el Estatuto de los Trabajadores no las co...
Contestado por: