Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Está xustificada a modificación sempre que esta obedeza a razóns económicas, organizativas, técnicas ou de produción (art. 41ET)e se faga coas form...

Buenos días. Los permisos sin sueldo son para personal fijo, y se pueden pedir para asuntos propios. Su duración no puede superar los seis meses (a...

Que se modifique el convenio colectivo no implica que se la tenga que dar de baja.

Para ofrecerle una respuesta adecuada es preciso tener una reunión con usted y estudiar la documentación.
Puede llamar a nuestro despacho y concer...

Seria del todo necesario revisar el primero de sus contratos, ya que si el objeto es del todo incierto operaria automáticamente con la indefinidad ...

Buenas tardes,

Puedes pasarte por nuestro despacho de los Garres y responderemos tus preguntas.

Hola, lo que planteas es posible, evidentemente la empresa lo tiene que aceptar y debe de existir un puesto como al que tu quieres regresar.

Ent...

Depende de lo que pueda acreditar.
Quedamos a su disposición.

Implantar un sistema de trabajo a turnos sería de una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si tuviera carácter colectivo (si se super...

Sería importante que ud. conservara pruebas de su horario, pues deben pagarle las horas extras.