Preguntas y respuestas sobre Pymes y autónomos

Para poder responderle tendríamos que ver todos los documentos que tiene firmados. Si quiere puede contactar con nosotros la primera consulta es gratuita le indico nuestro Mail abogados@are2abogados.com

No es probable que recupere las acciones, pero si el dinero invertido. Quedamos a su disposición. Reciba un cordial saludo.

Hola, entiendo que no te pueden despedir por el doble motivo de la reducción de jornada y la situación de embarazo. Has de saber que si lo hacen el despido es nulo. Hay una sentencia de enero de 2013 del Tribunal Supremo que amplia la nulidad del despido a las madres que estén acogidas a una reducción de jornada casi sin excepciones; es decir, objetiviza la nulidad cuando el despido recaiga en una persona acogida a la reducción de jornada. Otra cuestión sería que se hiciera un cierre patronal, pero no es el caso, porque la empresa reduce sus centros de trabajo, pero no extingue su actividad. No sé cual será la situación del resto de la plantilla de la empresa, si los hay mas nuevos o con contratos temporales, pero te recomiendo que impugnes el despido, porque mientras tenga actividad te tendrá que reubicar. Si puedes decirme cuantos trabajadores hay en plantilla y su antigüedad, me lo comentas.- Saludos y suerte!!!

Supongo que el empadronamiento lo tiene en Cantabria. En tal caso, deberá aportar certificado de la empresa y declaración jurada suscrita por su abuela acreditando su convivencia durante el periodo que le solicitan, sin perjuicio de cambiar el padrón a Vizcaya.

Dependerá de si se ha iniciado procedimiento judicial o no; si se ha iniciado y el deudor se allana a la demanda -pretende la finalización del pleito pagando- se daría traslado al demandante, quien estaría de acuerdo con esa pretensión pero solicitando que pagase las costas producidas hasta ese momento. El juez decidiría. Saludos.

Buenos días, este despacho cobra 300,00.-€ por un recurso de una falta en la que no se ventilen responsabilidades civiles superiores a 300,00.-€. Si la responsabilidad civil fuere superior le recomendamos que pida cita y traiga la sentencia para hacer un presupuesto a medida. Un saludo Inmaculada Ruiz Domenech Abogado ird@icaorihuela.com Tel/fax 965713593 - Movil 647406402 C/ Moriones, nº 11, 1º C 03182 Torrevieja (Alicante) www.domenechabogados.yolasite.com facebook.com/mDOMENECHABOGADOS twitter.com/macudomenech

Buenas tardes, Debo comunicarle que la ley no establece un importe fijo a pagar cuando existe una separación. La determinación de esta cuantía depende del salario que perciba, etc. y los días que tiene derecho a tener a sus hijos con Ud. también deben ser pactados. Lo mismo debo decirle del pago del aqluiler de la vivienda. Le consejo que se ponga en contacto con este despacho y le explicaré detenidamente los pasos a realizar y las diferentes alternativas que existen. Saludos cordiales,

Estimado consultante, Desde abril de 2013, se ha fijado una serie de condiciones mínimas que el trabajador por cuenta propia debe de cumplir para poder jubilarse de forma anticipada. Estos son los que debes de tener en cuenta. • Edad: Los autónomos deberán tener un mínimo de 63 años cumplidos • Años de cotización: al menos haber cotizado 35 años a la Seguridad Social • Otra novedad que recoge la nueva legislación laboral es que se permite la jubilación de aquellos autónomos que se encuentren en situación legal de cese de actividad. Para estos profesionales, la edad para acceder a la jubilación se fija en 61 años y se les exigirá haber cotizado un mínimo de 33 años. Si desea ampliar la información así como indicarle los pasos a seguir a fin de formalizar la jubilación anticipada que desea realizar, solicite cite a fin de reunirnos, la primera consulta es gratuita. Un saludo cordial María García Parla -Abogada-

Buenos días, Para poderle dar una respuesta más exacta tendríamos que estudiar los pormenores del asunto. Principalmente tendríamos que valorar la forma social de la promotora, así como si se ha procedido a la disolución de la misma conforme a derecho o, si por el contrario, pudiera existir alguna responsabilidad de los administradores. Los administradores pueden incurrir en responsabilidad personal si han ocasionado un perjuicio a las legítimas expectativas de cobro de los acreedores con motivo de su actuación negligente o culposa, como podría ser el caso de no instar el concurso de acreedores si la sociedad se encuentra dentro de los supuestos legales que obliga a solicitarlo. SI usted lo desea, podemos concertar visita para poderle dar una respuesta más ajustada al problema que nos plantea.

La cuota debe pagarse según coeficiente en el registro de la propiedad y título de constitución,excepto pacto en contrario.Pueden darse excepciones, que será un placer poder examinar si ud. desea. Estamos a su disposición. www.Vanguardconsulting.es