Guías legales

La legislación laboral española se caracteriza por incorporar un número muy elevado de tipos de contratos, entendidos como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresar...

La normativa reconoce el derecho de todos los trabajadores a 20 horas de formación pagada por el empresario (art.2) y crea una cuenta de formación, análoga a la vida laboral que elabora la Seguridad Social, que recopilará toda la formación recibi...

Mediante la nueva reforma laboral, el gobierno pretende que se pueda actuar frente a oscilaciones de demandas con actuaciones distintas al despido. Por ello  se ha eliminado la autorización administrativa previa para los ERE  suspensivos o de ...

A raíz de la aprobación de la nueva normativa, la cuantía salarial se ha incluido entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede acordar “por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. La definición afect...

Con el objetivo de favorecer que autónomos y Pymes acudan a la contratación indefinida, la nueva ley introduce en su artículo 4 un contrato para impulsar las contrataciones de jóvenes en las pymes. Sólo lo pueden celebrar empresas con menos de 50...

La nueva ley limita la ultraactividad de los convenios , de forma que transcurridos dos años desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio, aquél perderá vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio col...

La nueva normativa ha aprobado la rebaja de la  indemnización por despido improcedente  de los contratos indefinidos ordinarios, que hasta ahora era de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, y que ahora ha pasado a ser de  3...

La reforma laboral aprobada por el gobierno de Mariano Rajoy en Febrero de 2012 nació con la voluntad de generar empleo en el contexto de crisis económica, aunque provocó movilizaciones de la ciudadanía que criticaba su pérdida de derechos y cons...

Ciertas situaciones de especial gravedad (abandono de los padres, condena por atentar contra la vida del testador, etc.) llamadas causas de indignidad, impiden al indigno poder heredar. Además, la legislación también contempla una serie de cir...

La legítima es aquella parte de los bienes de la herencia de la que el testador no puede disponer libremente dado que la ley la reserva a los herederos forzosos o legitimarios. Es decir, que son aquellos bienes que independientemente de ...