Preguntas recientes sobre Convenio colectivo

Las vacaciones se inician el lunes 11, a efectos de su cómputo. Por lo tanto, el sábado y domingo no cuentan como periodo vacacional. El trabajo en...

Su convenio regula el tema en el mismo sentido que el propio Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto la incógnita existe. Sin embargo, tal como ...

Su contrato debería ser a tiempo completo, no a tiempo parcial. Su salario depende de la tipología del establecimiento según el Convenio de Hostele...

Estimado cliente, la visita al médico no es un derecho contemplado en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que es posible que un convenio no lo ...

Tiene los mismos derechos que cualquier otra trabajadora con contrato indefinido. Cuestión distinta es que al finalizar la obra o el servicio deter...

Su convenio colectivo establece:
"Para el año 2013 la jornada de trabajo efectivo será de 1.800 horas anuales, más las horas de presencia a que ha...

Mi consejo es alcanzar un acuerdo con la empresa cuanto antes. Si su actual representante no puede ustedes pueden designar a otro representante.
Q...

Según establece el propio convenio en su art. 5, el mismo continua en vigor hasta el 31 de diciembre de 2013, estableciéndose como fecha de expirac...

no; si no trabajas los sábados no puedes mover esos días para hacer vacaciones otros

Buenas tardes,
en respuesta a su pregunta, el art.44 de LET establece que en su caso deberá regirse por el convenio al que estaba suscrito, por su...