Preguntas recientes sobre Despido disciplinario

Buenos días:
No estáis obligados a firmarlo. Ese papel serviría de base al empresario para alegar que vuestro despido es un despido objetivo, es ...

Estoy de acuerdo, pero hay que comprobar el tiempo transcurrido desde la denuncia hasta los mensajes, porque podría pensarse que la denuncia por pé...

Siempre puede hacer un despido disciplinario pero debera acreditarlo. En cualquier caso el trabajador siempre podra presentar reclamación por despi...

Hola Nosotros somos Peritos Judiciales, somos Tecnicos Forense.
Disponemos de un departamento de abogados, que les puede asesorar, y llevar su
ca...

Buenos días,

No dude en contactar con nuestro despacho si finalmente despiden a su madre. Nos encargaremos de toda la gestión.

Igualmente pue...

Por supuesto que no tiene que firmar Ud, la baja voluntaria y si le sancionan deberá recurrir la sanción inmediatamente, ya que la empresa lo que ...

Buenas tardes: para que el despido por bajo rendimiento pudiera ser declarado procedente, el bajo rendimiento debería acreditarse de una de estas d...

Buenas tardes,

Puede ponerse en contacto con nosotros a través de secretaria@rfabogados.es y enviarnos escaneada la carta de despido ...

El único motivo, según el Estatuto de los trabajadores, que se pueden considerar como justificación para basar un despido disciplinario en tu caso,...

La indemnización que ha de ingresarle su empresa por este concepto se hará en la cuenta de consignación del Juzgado de los Social correspondiente. ...