Preguntas recientes sobre Despido disciplinario

Debe de presentar un demanda de conciliación ante el SEMAC ya que el plazo para reclamar es de 20 días. Póngase usted en manos de un abogado especi...

El único supuesto en que no se tiene derecho a desempleo es en caso de baja voluntaria.

Comolehan dicho, una vez declarado el despido nulo, la opción entre readmisión o indemnización corresponde a la empresa. Hay veces que los jueces n...

Buenos días, lo que usted propone es en realidad un fraude a la seguridad social, ya que uno de los requisitos para percibir la prestación de desem...

Las faltas leves prespcriben a los 10 días las graves a los 20 y las muy graves a los 60 días desde que tenga conocimiento la empresa, y siempre co...

Buenas tardes,

Si nos envia por correo electrónico la carta de despido podremos asesorarle en cuanto a la posibilidad de reclamar una mayor ind...

En el ámbito laboral, las faltas graves prescriben a los 20 días, y las muy graves a los 60 días, plazos contados en ambos casos desde que la empre...

Buenas tardes. Debe tener en cuenta que la empresa debe probar que efectivamente Ud. ha realizado dichas sustracciones. Primero hay que saber si le...

Tienen que entregarle la carta de despido por escrito, con los motivos del despido. Una vez la tenga, le aconsejo que se oponga al despido, por los...

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