Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Buenas tardes.

Si en su contrato de trabajo no consta dicha actividad o, por su categoría laboral no le corresponde esa tarea, podríamos estar a...

El asunto de los e-mails en el puesto de trabajo es bastante más complejo como algunos pueden imaginarse, puesto que entramos en la dinámica del co...

No estás obligada a aceptarlo. Si supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la empresa debería justificar las causas, ofrec...

Buenos días:

Tal y como comentan mis compañeros, se ha de considerar como si fuera un trabajador normal.

Saludos cordiales

En principio debe examinarse el tipo de contrato que Vd. tiene. Además esta variación de las condiciones deberán comunicársela por escrito.
A l...

Buenos días,

Como te comentan los compañeros nos falta información, no sabemos que tipo de contrato tiene usted con su empleador.

Saludos.,

Buenos días,

Como te comentan los compañeros la clave es demostrar que el despido tiene su causa en el embarazo de tu mujer. Con lo que el despi...

Buenos días,

Tal y como le informan mis compañeros, lo que le están haciendo es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por...

Eso que le quiere hacer la empresa no es sino una maniobra para intentar reducir la indemnización de un despido improcedente de 33 y 45 días por añ...

Se puede reducir la jornada por causas económicas, pero si comunicándoselo a la trabajadora no estuviese conforme y no quiere seguir trabajando ten...