Preguntas recientes sobre Vacaciones
¿Me pueden descontar los 15 días de preaviso estando en prueba?
Buenos días,
Durante el periodo de prueba el trabajador que desee irse de le empresa voluntariamente no está obligado a dar preaviso.
En cuanto ...
¿Solicitar días de vacaciones?
Buenas tardes,
Efectivamente deberían darte los días que según convenio te corresponden de vacaciones, porque sino los perderías, ya que los dí...
Contestado por:¿Puedo perder un día de descanso por tener vacaciones?
Tiene derecho a sus dos días de descanso
Contestado por:Presente mi baja voluntaria, quiero gozar de mis vacaciones. ¿Me pueden obligar a cobrarlas en el finiquito?
Buenas tardes,
si ha presentado su baja voluntaria, con el preaviso correspondiente, corresponde a su empleador elegir entre abonarle las vacaci...
Contestado por: Abogado Héctor I. Bravo-
Abogado Héctor I. Bravo
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Abogado sucesiones y herenc...
Cancelación hotel reserva.
Buenos días,
Si la reserva era no reembolsable, entiendo que no podrá. Hable directamente con el hotel para comunicarle que ha habido un error e...
Contestado por:Divorcio, vacaciones
Si la madre está de acuerdo y no exige que se cumpla el régimen de visitas, no existe ningún inconveniente. No obstante, es aconsejable que usted f...
Contestado por:Dudas contrato fijo discontinuo 300
Las vacaciones se te pagarían y, sí, tienes derecho al paro durante los meses de inactividad de la empresa si te inscribes en el paro. Puntualizo l...
Contestado por:Vacaciones y festivos 2017 pactadas no escritas ¿Las puedo perder?
Buenas tardes, debe de iniciar una reclamación de cantidad a la empresa a la mayor brevedad posible para que le abonen esas vacaciones y festivos p...
Contestado por: CW Abogados-
CW Abogados
Baja voluntaria de la empresa
Le tendrán que abonar el salario que se haya devengado hasta la fecha, las vacaciones que tenga acumuladas y las pagas extraordinarias que se hayan...
Contestado por:¿Pueden incluir días de vacaciones en un preaviso de despido estando de baja?
Buenos días,
Claro que pueden despedirle en su situación, cuestión distinta es que sea procedente y no merezca ser impugnado.
Para determin...
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