Respondida
Primero debería revisar el convenio colectivo y ver si las funciones que realiza son de una categoría profesional superior. de ser así, debe solicitar por escrito al Comité de Empresa certifiquen m...
Respondida
Todo dependerá de las limitaciones que le comporten sus patologías y el criterio del doctor que la atendió.
Respondida
Todo dependerá de las limitaciones que le comporten las lesiones que padece y como incidan estas en su profesión habitual.
Respondida
Seria necesario analizar la carta de despido disciplinario antes de poder indicarle nada. No obstante entendemos que llamarle "geta" tampoco reviste de tanta gravedad como para proceder al despido,...
Respondida
Si no se lo ingresan deberá presentarse papeleta de conciliación y demanda en materia de reclamación de cantidad.
Respondida
Coincido con lo que le ha indicado mi compañero.
Respondida
Si lleva ya 5 años, su categoría profesional ya está mas que consolidada. No obstante puede pactar con su empresa que le bajen de categoría profesional, aunque dudo que sigan pagándole dicho comple...
Respondida
No cabe la posibilidad de realizar un periodo de prueba tan extenso. Respecto al paro, si que tendrá derecho a cobrarlo, siempre y cuando tenga cotizado suficiente para su devengo. En cuanto al fin...
Respondida
Si realizan un acto de conciliación en el SMAC, el SEPE deberá reconocer dicho despido y abonarle la prestación por desempleo. Sino se realiza, no podrá cobrar el paro hasta que vuelva a trabajar ...
Respondida
Si que se vulnera el derecho a la intimidad, el problema es que si se niega como ha dicho no podrá optar por el mismo, y a efectos de demanda judicial lo ganaría, pero los costes serian superiores ...
