Preguntas recientes sobre Acoso Laboral / mobbing
Relaciones sexuales entre cuidadora y anciano
Buenas Tardes,
Si existe consentimiento entre ambos y no se entiende que hay una relación de superioridad (con algún aspecto mental por parte de...
Contestado por:Un abogado del sindicato ccoo, ha rechazado mi caso de acoso laboral por falta de pruebas
Le sugiero que contacte con un abogado en su localidad que demande la situación que se encuentra usted viviendo, gracias a dios los abogados de CCO...
Contestado por:Sanción por insultar a un superior político
Existe bastante jurisprudencia al respecto, la cual indica que ha de evaluarse el entorno y el contexto en el que se produce. Ello, en aplicación a...
Contestado por:Acoso laboral entre compañeros
Lo que debe hacer es firmar que no está conforme y luego impugnar, en tiempo y forma, el despido por medio de un abogado, recordándole que tiene qu...
Contestado por:¿Puedo denunciar acoso laboral?
Buenos días, coincido con los compañeros el problema está en los medios de prueba con los que cuente. A partir de ahí claro que puede denunciar el ...
Contestado por:Abusos en el trabajo
Buenos días
Tienes derecho a vacaciones por un periodo de un mes al año.
Tienes derecho a descanso semanal de dia y medio a la semana.
El alta...
Acoso vecinal y laboral
Buenas tardes:
Lo mas correcto para su mejor asesoramiento, es que nos facilite toda la documentación e información que tenga sobre el asunto a ...
Contestado por:¿Cómo debo solicitar mi reincorporación tras una excedencia?
Buenos días
Te diriges mediante escrito, enviado o por fax (guardándote report justificativo) o mediante burofax. Expresando fehacientemente tu ...
Contestado por:Me denuncian por falso testimonio
Si usted ya tiene un abogado debe seguir sus consejos pues es el que mas conoce de su caso al tener acceso a los autos
Contestado por:Reabrir caso archivado penal por lo laboral
El proceso penal es independiente del laboral. Puede Vd. presentar las nuevas pruebas que tenga sobre su situación, pero que reabran el caso o no, ...
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