Preguntas recientes sobre Acoso Laboral / mobbing

Estimado cliente: Su situación constituye un evidente caso de acoso laboral y debe denunciarlo de forma inmediata.

Eso que le quiere hacer la empresa no es sino una maniobra para intentar reducir la indemnización de un despido improcedente de 33 y 45 días por añ...

Buenas tardes,

En primer lugar, efectivamente, como dicen los otros compañeros abogados es dificil probar la existencia de acoso y es preciso q...

Hola, buenos días:
Ante todo, lamento la situación actual que me comenta. Sin coste alguno podría pasar por mi despacho para desarrollar el proble...

Apreciada amiga, envíe los justificantes de las ausencias a la empresa por fax, y luego lleve los originales, guardándose copia de todo; si hubies...

Siga las recomendaciones de su abogado que es quien mejor conoce el caso y sus circunstancias; desde fuera es difícil darle una opinión, sin un est...

No, la acción prescribe a los 20 días hábiles.

Un saludo.

Estimado cliente, lo mejor será que reúna pruebas suficientes para abordar el problema por la vía penal y la laboral, de forma que cesen en tales c...

Pon la denuncia. Reúne aquellas pruebas que tengas, sobre todo si ha dejado alguna foto tuya publicad en la red o algún comentario. Ponlo en conoci...

Puede siempre recurrir a una querella por Calumnias, de todos modos por lo delicado del tema, le aconsejamos la más estricta confidencialidad. Roga...