Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Buenos días,
La indemnización por despido que pudiera recibir en su momento sólo estará exenta si hay desvinculación total con la empresa y según ...

Buenas tardes,

En todo caso prevalece lo que más favorezca al trabajador, y si en este caso el convenio establece una cantidad más elevada a la...

Todo dependerá del régimen en que esté encuadrada. Es decir si es un relación laboral normal o especial.

Se deben tener en cuenta los meses efectivamente trabajados. Los periodos de paro no computan puesto que no hay prestación de servicios. Lo mismo a...

Buenas tardes.

Usted tiene derecho a las pagas tanto de navidad como de verano. Si bien, habría que consultar su contrato de trabajo o su nómina...

Buenos días.

En relación a las horas extraordinarias, si usted tiene cualquier prueba donde se acredite que las ha efectuado y que su empleador ...

Considero que sí, por ser victima de violencia de género. Todo ello en relación con el tiempo cotizado.

El finiquito sí, en cuanto partes proporcionales de salario, pagas extraordinarias y vacaciones que no se hayan disfrutado. No la indemnización. No...

Habría que mirar el convenio colectivo de aplicación para saber si establece algún tipo de penalización por no realizar ese preaviso. Si en él no s...

No existe plazo, ya que la empresa ya lo tendría que haber hecho efectivo. Puede extinguir su contrato con derecho a la indemnización de despido im...