Guías legales sobre Despido disciplinario
¿Qué es una Conciliación Administrativa Laboral?
El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.
Esto es lo que com...
Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSPlazos para reclamar un despido y salarios
Desde el momento en que nos comunican un despido tenemos 20 día hábiles de plazo para presentar una demanda. Eso quiere decir que son 20 días contando de lunes a viernes y quitando sábados, domingos y festivos.
<... Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSHay vida después de un DESPIDO?
Y es que a la pérdida de tu puesto de trabajo físico, has estado acudiendo cada día a tu empresa y notas que te falta algo, se añade un sentimiento de vacío personal que a veces es muy duro superar.
Nos sentimos poco valorad...
Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSMe han despedido sin indemnización, ¿PODRÉ COBRAR ALGO?
Una de las formas más habituales de despido es el DESPIDO DISCIPLINARIO, las características de este despido son las siguientes:
- Falta disciplinaria Muy Grave: el despido disciplinario significa que...
Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSExtinción de los contratos y derechos de los interinos
Excluyendo a los trabajadores que dispongan de cobertura de la plaza, la Administración Pública deberá extinguir los contratos de los interinos mediante el artículo 51 o 52 ET, es decir, siguiendo el procedimiento de despido objetivo por causas...
Publicada por: Boadella Esteve AdvocatsExcedencia voluntaria denegación
A modo de introducción, me parece fundamental, como en otras situaciones que se dan en las relaciones laborales, que todas las comunicaciones del trabajador con la empresa se efectúen por escrito, sea presentando copias y que firme la empresa u...
Publicada por: CW AbogadosIndemnización por despido
¿Qué tipos de despido existen?
El despido inicialmente puede ser de 2 tipos:
- Despido disciplinario (individual): Basado en una conducta muy grave del trabajador que sancionable por la empr... Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben Abogados