Preguntas recientes sobre Despido por causas económicas

En ese caso procede la readmision en el mismo, pero conviene comprobar que se sigue de alta en la Seguridad Social.

Estimado/a amigo/a, en realidad no, ya que, conforme al artículo 16 del RD Ley 3/12, si el despido fue en septiembre de 2013, la suspensión tenía q...

No tiene mucho sentido que le cambien de centro de trabajo el mismo día que le despiden, a no ser que con ello la empresa tenga alguna ventaja para...

El supuesto que plantea encaja en la modalidad de despido por causas objetivas, en tal caso, si la empresa carece de liquidez, puede ayudarse de FO...

Buenas tardes, en relación a la cuestión que plantea comentarle que para justificar el despido del trabajador que comenta por causas económicas se ...

La indemnización de veinte días por año es propia del despido por causas objetivas como por ejemplo la derivada a pérdidas de la empresa . Pero se ...

¿Le han entregado carta de despido o de fin de contrato?

¿Es usted trabajador o empresa?

Tiene pinta de que la empresa quiere evadir responsabilidades, por lo que les recomendamos que si no están de acuerdo con el despido presenten una ...

Buenos Dias, Podrías intentar que el despido se considerase nulo, nosotros te podemos asesorar ya que disponemos de abogados expertos en materia la...