Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Buenos días; Evidentemente estas condiciones laborales no son legales, te aconsejo que acudas a la inspección de trabajo y curses una denuncia ante la misma por las circunstancias que relatas. Un saludo; Margarita López Donoso

Buenas tardes. En principio el contrato que empleador y empleado han firmado es el que rige los derechos y obligaciones de las partes así como lo dispuesto en el convenio colectivo del sector . Todas aquellas cuestiones que se hayan acordado verbalmente y usted no pueda acreditar no pueden hacerse valer en un juicio de reclamación de las mismas. Debe usted consultar con un abogado a fin de mirar todas y cada uno de las circunstancias que rodean su situación laboral y analizar los correos electrónicos que usted dice poseer al respecto y valorar si, con todo ello, puede usted realizar con éxito la reclamación pertinente. estamos a su disposición. Ana Isabel Gonzalez Laviada www.laviadaabogados.com

Las acciones procedentes de contrato, que no tengan señalado término especial de prescripción, prescriben a los 15 años según el Código civil.(art. 1964). Por tanto la deuda no está prescrita. Eso no significa que le puedan incluir en un fichero de morosos, pues sería una intromisión ilegítima en su honor. Quedamos a su disposición. Un cordial saludo. Amando Gómez.

Además de las denuncias en vía penal puede usted poner una Demanda de Ejecución de Título Judicial por las cantidades impagadas por tu ex marido. Si quiere que la ayudemos póngase en contacto con nosotros y propondremos las actuaciones más eficaces para la tramitación de su proceso. Como ya le informaron el salario de su exmarido es totalmente embargable hasta cubrir la pensión de alimentos, por lo que se podrán embargar las cantidades que se reclamen así como tomar medidas para asegurar las futuras obligaciones de su exmarido. Para cualquier aclaración no dude en contactar con Alonso Abogados.

Buenos días, a priori la acción del delegado podria ser objeto de reclamación judicial.Debemos analizar los estatutos y la actuación presuntamente ilícita. Contacte con nosotros, le asesoraremos convenientemente. Un saludo, Rosa Nieto, Abogado, de NIETO&SANZ, Abogados asociados.

Buenos Dias: La única posibilidad de eliminar la cláusula suelo, si el banco no lo hace voluntariamente, es mediante el oportuno procedimiento judicial. Los argumentos que se utilizan principalmente son los previstos en la Ley General de Defensa de Consumidores, donde en su artículo 3 se define que son consumidores. De su pregunta se deduce a priori (habría que profundizar al respecto), que no tienen la condición de consumidor, por lo que, resultaría mas complejo obtener una resolución favorable

Buenos días, en primer lugar debe interponer una reclamación por impago, para dicha reclamación dispone de un año de plazo desde el primer mes impagado, por lo que para no perder el derecho a reclamarla debería interponerla cuanto antes, ya que nos señala que lleva 8 meses. En lo que respecta a su segunda pregunta debe saber que aunque usted este dado de alta solo media jornada trabaja la jornada completa y por tanto tiene derecho a cobrar el sueldo integro, siempre y cuando aporte pruebas como la presentación de testigos que corroboren su situación. También puede presentar una demanda de conciliación ante el servicio de mediación y arbitraje de su Comunidad Autónoma antes de recurrir a la vía judicial.

Buenos días, le aplicarán los tipos y comisiones pactados en ka escritura. No obstante, puede intentar llegar a un acuerdo con ellos.

La reclamación de cantidad, es una acción dirigida a solicitar el pago de todas aquellas cantidades que la empresa nos debe. El proceso a seguir puede ser, o bien, a través de una reclamación de cantidad ordinaria, o bien a través de una proceso monitorio. El proceso monitorio, es un proceso especial para facilitar de forma rápida el cobro de salarios. Se trata de un proceso sencillo y ágil, cuya clave consiste en poder demostrar documentalmente la existencia de la deuda. El proceso ordinario, es el procedimiento común para reclamar cantidades salariales pendientes. Como no has firmado un contrato de trabajo legal, en el proceso hay que probar que existía una relación laboral con las horas efectivamente trabajadas.

Supongo que se referirá al seguro del coche, si es así, puede aportarlo juntó con el recurso que haga