Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Conforme al convenio existen variantes en función del puesto de trabajo que ocupa cada persona, así que lo mejor es que lo compruebe usted misma. N...

Debe tener en cuenta que un cambio de convenio que acaba modificando de tal manera la relación laboral, entra dentro de la modificación sustancias ...

Mi parecer coincide con el de su abogada, no tengo más que añadir.

Son conceptos diferentes, la indemización será proporcial a las horas de trabajo.
Un saludo. www.agabogados.cat

Primero hacer acopio de pruebas que acrediten que trabaja usted en la panadería, desde el primero hasta el último día, en qué horario y haciendo la...

En principio sí es legal, pero con ciertos límites que deben examinarse caso por caso. Por ejemplo, la duración del cambio de funciones, el motivo ...

si es una baja voluntaria, no le corresponde indemnización, En cuanto a la reducción de jornada, puede aceptar o impugnarla. Con lo que usted es la...

Estimado consultante, para el caso de que la empresa comparezca en el acto de conciliación, pero este se declare intentado sin efecto, tendrá que p...

Estimada amiga, su contrato es con la sociedad, no con el administrador que la representa, así que si se produce una sucesión de empresa, la nueva ...

Si es usted el que quiere irse de la empresa, ésta no tiene obligación alguna de pagarle ninguna indemnización, así que no veo con qué va a negocia...