Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Nosotros podemos ayudarte, primera visita gratuita, te explicaremos las diversas opciones.
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Estimada amiga, si su empleada está en situación de baja laboral, no puede trabajar en ningún horario. Si está en situación de alta debe cumplir co...

Estimado amigo, además de las soluciones que apuntan mis colegas, que entrañan quedarse sin trabajo, otra opción es que solicite usted reducir su j...

Estimado/a amigo/a, en ningún caso debe usted firmar ningún documento de baja voluntaria, salvo que por su propia voluntad desee usted rescindir la...

Pues no, claro que no es legal, si su contrato es de 22 horas tiene que trabajar esas horas, a no ser que le modifiquen el contrato, pero desafortu...

Buenos días,

Puede ponerse en contacto con este despacho para que le asesoremos al respecto, ya que son demasiadas cosas para comentarle por esc...

Estimado amigo, efectivamente con la STS que señala el permiso debería empezar a contar desde el primer día laborable, ya que de otra forma se limi...

Estimada amiga, hay varias acciones que puede emprender. Primero denunciar a su agresora por lesiones y pedir que le pague el salario que ha dejado...

Depende de la excedencia que haya solicitado y del tiempo en que se ha mantenido en dicha situación. Quedo a su disposición.

Su contrato es de obra o servicio determinado y finalizara el día que se ha fijado en el contrato. Su situación personal no le otorga ninguna prior...