Preguntas recientes sobre Baja laboral

Ud. tiene derecho a su baja por maternidad en cualquier caso. Tanto si Ud. ha de cogerse la baja porque da a luz en el período en que está dada de ...

Para poder informarle de forma adecuada necesitaríamos disponer de más información como por ejemplo cómo se produjo el accidente, en qué circunstan...

Debe acudir a un abogado laboralista, a fin de que le asesore y ayude, pues sin notificación, el despido así realizado, salvo error u otra circunst...

La pericial es preceptiva. Sin embargo, se estan dando casos en los que se intenta jugar, por parte de la administración, con la capacidad económic...

En principio, y salvo que en convenio se diga otra cosa, el permiso para atender a un familiar hospitalizado es de dos días.

En principio si sería reclamable, pero habría que analizar los hechos mas concienzudamente, ver las pruebas de que se dispone, etc, para reclamar y...

Buenos días,

Respondiendo a su pregunta, si hablamos de una agresión no es baja laboral ya que no se trata de un accidente de trabajo ni enferm...

Buenas tardes,

El empresario puede tener en cuenta la antigüedad para convertir a un trabajador fijo discontinuo en fijo, pero no esta obligado...

Desconocemos si se encuentra de baja médica por tales dolencias y el tipo de trabajo que desempeña, para poder valorar si las dolencias que man...

Buenos días,

Por supuesto que es un despido improcedente. Si llevas 18 meses sin trabajar en la empresa dificilmente pueden alegar como causa de...