Preguntas recientes sobre Contrato laboral
¿Es legal la suspensión de sueldo únicamente?
Buenos días:
Es difícil que el convenio disponga que solo cabe la suspensión de sueldo. Si la empresa ha aplicado eso así la sanción podría decl...
Contestado por:Trabajo sin dar de alta ss
Tiene que instar reclamación de cantidad ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Se le da una cita para ver si hay acuerdo...
Contestado por:¿Cómo puedo conseguir la residencia en España con permiso para trabajar?
Si viene como estudiante a España solo podrá trabajar a media jornada siempre y cuando trámite una autorización administrativa para trabajar.
El...
Contestado por:Problemas en el trabajo
No está obligado a soportar una situación como la que describe y la ley le amparará en sus derechos caso de que reclame frente a la empresa. De Vd....
Contestado por:Preaviso con 15 días
Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede extinguir el contrato sin preaviso alguno.
Contestado por:Actuar en caso de despido por cierre empresa
Sobre todo que le comunique por escrito el periodo de vacaciones para que conste a los efectos de cualquier despido o cierre empresa. En el momento...
Contestado por:¿Es posible conciliación sin hijos?
Si tienes hijos menores de 12 años tienes derecho a reducir tu jornada, al menos hasta que cumplan esa edad. Y tambien tienes derecho a acogerte al...
Contestado por:Voy a hacer 3 años en la misma empresa, 1º contrato 6 meses, 2º 6 meses, 3º fin de obra, me tienen que cambiar el contrato al hacer los 3 años en la misma empresa
Actualmente te puedes considerar indefinido, y la empresa no debe hacerte ningún contrato para tener esa cualidad.
Si te comunican que finaliza ...
Contestado por:Reclamar antigüedad.
Deberán iniciar un procedimiento de reclamación de cantidad y declarativo de derecho, a efectos de que les sea reconocido dicho abono mensualmente,...
Contestado por:¿Es obligado responder a la petición de información de la empresa estando de baja?
Buenas tardes,
habria que ver su contrato y convenio colectivo de aplicación para darle una respuesta concreta.
Saludos.
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