Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Estimado consultante, para determinar un procedimiento disciplinario que termine en despido u otro tipo de sanción, por uso incorrecto de las insta...

En su caso entiendo que no es despido sino terminacion de contrato. La empresa no tiene obligacion de renovar. No obstante habria que estudiar su ...

Buenos días,

Puede ponerse en contacto con este despacho para que le asesoremos al respecto, ya que son demasiadas cosas para comentarle por esc...

E indicar la motivación que llevó a realizar el despido. Tenga en cuenta que tiene 20 días para reclamar por dicho despido. Si quiere más informaci...

Lo más importante sería ver la carta de despido, para verificar la causa alegada por el empresario y, en segundo lugar, la indemnización saldo y fi...

Buenos días:
No estáis obligados a firmarlo. Ese papel serviría de base al empresario para alegar que vuestro despido es un despido objetivo, es ...

Si todavía no le han notificado la carta de despido, debería presentar una demanda de conciliación explicando lo que ha pasado y que su jefe no ha ...

Buenas tardes,

El que le impongan un horario distinto al que tenía se considera por el Estatuto de los Trabajadors como una modificación sustanc...

Estimado/a amigo/a, por lo que cuenta el ERE podría estar caducado, así que lo mejor que puede hacer es llevarle toda la documentación a algún abog...

Bueno días,

En el momento del despido te tiene que dar la carta de despido con su correspondiente finiquito. Así pues, firmalo como no conforme ...