Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Buenas tardes. Se tiene que interponer una demanda de ejecución de títulos judiciales aportando el convenio y Sentencia, o sólo la Sentencia si no fue de mútuo acuerdo, y reclamar las cantidades que esté en deber. Es un procedimiento sencillo, pero si no dispone de bienes, la opción más factible es interponer una denuncia por impago de pensiones ante el Juzgado de Instrucción de donde viva, pues ningún Juez cree que nadie vive del aire del cielo. Seguro que cuando reciba la denuncia, su abogado contactará con Vd. para intentar realizar pagos, pues si no paga las pensiones puede tener muchos problemas judiciales. UN ABRAZO, SALUD Y SUERTE

Entiendo que deberia Ud ir a un desahucio por precario, o un desahucio por falta de pago de las rentas, dirijase a un abogado que será el que segun las circunstancias particulares que rodeen al caso, le aconsejará una via u otra. Saludos

No le afecta a ls beca. Le podran reclamar la multa. Ate. Manuel Alonso

Mientras estaban en régimen de gananciales, no existía deuda en sentido estricto, ya que los gastos y beneficios son en común y, por tanto, no existe prescripción de deuda. Ahora, en el momento de la liquidación del régimen de gananciales, nace el deber de regularizar lo pagado por Ud., de lo cual, le corresponde recuperar el 50%.

Recomendamos que directamente se pase por las oficinas de esa empresa y contacte con la persona o departamento que lleve su asunto para que se lo aclaren a partir de ahí podrá tomar medidas más concretas.

No resulta muy clara su explicación, en términos generales se le aplicaría un porcentaje fijo, del 24%, pero tratándose de un despido improcedente en principio, siempre que se hubiera conciliado, quedaría exento de tributación hasta el límite de la cantidad prevista legalmente para los despidos de ese tipo.

Buenos días, En respuesta a su consulta, decirle que para iniciar un procedimiento por acoso laboral lo primero que hay que interponer es una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación correspondiente (En Zaragoza sería el SAMA), y en el caso de que no se alcanzase un acuerdo satisfactorio para sus intereses habría que proceder a interponer una demanda ante la jurisdicción social. Los hechos que relata podrían suponer efectivamente un caso de acoso laboral o mobbing, pero para poder afirmarlo con certeza necesitaríamos conocer mas profundamente los pormenores del asunto. Para ello, quedamos a su disposición para solucionarle cualquier duda, y si lo desea puede concertar una visita en nuestro despacho donde podremos analizar su situación con detenimiento. Un saludo

Buenos días. Por lo que entiendo, tendrá usted un contrato mercantil de prestación de servicios con el hospital, ya que es autónomo y no existe relación laboral. En ese caso, habrá que estar a las condiciones del mismo. De cualquier forma, en un caso o en otro, la notificación verbal sin más no es una forma de despido correcta, debiendo ser por escrito y especificando liquidación y demás condiciones y causas de despido. Necesitaría conocer más detalles para poder ofrecerle una respuesta más concreta. Por ello, le invito a contactar conmigo, cuyos datos figuran en la ficha del despacho o en la web (www.velaabogados.es), y poder tratar este asunto personalmente. Un cordial saludo. Cristina Íñigo Vela

Lo que procede es instar la ejecución de la sentencia en la que se ordena la realización de la auditoría mediante el proceso previsto para ello. Quedo a su disposición. Jesús Villodre

Como persona física, no tiene que instar ninguna declaración de insolvencia. Esta se determina por decisión judicial, si en ejecución de sentencia se determinara la imposibilidad de hacer frente a las deudas contraídas. Por otra parte, el procedimiento concursal, aunque se pueda estimar abierto a las personas físicas, no creo que sea la mejor solución. En este caso, coincido con mi compañero en la conveniencia de negociar con la entidad hipotecante la posibilidad de acogerse a las nuevas medidas de protección de los deudores hipotecarios y con los otros prestatarios una posibilidad de carencia, además de instar una modificación de la pensión.