Preguntas recientes sobre Indemnización por despido

Buenas tardes
Ambas parte estaría incurriendo en ilegalidad.
La empresa tendría que asumir el pago de la Seguridad social de las cantidades abona...

Buenas tardes,
Vamos a ver el despido de mutuo acuerdo no existe, es decir, que el despido nunca va a conllevar un mutuo acuerdo porque la empresa...

Buenos días, al ser 11 trabajadores, deberá seguir los tramites del despido colectivo porque en caso de no seguirlos el despido puede declararse nu...

Por lo que entiendo de su consulta, la empresa le ha despedido disciplinariamente y le requiere que demande para poder abonarle la indemnización de...

Buenas tardes.

Si lo que ella reclama y se puede justificar documentalmente que se ha abonado, en principio y con toda la prudencia posible en...

Efectivamente usted se ha subrogadocon todos los derechos que tenía en su anterior empresa, si es conveniente que se lo comente a su empleados...

Estimado Cliente

Lo más recomendable es ponerse en manos de un abogado.

Podrá solicitarse la impugnación del despido por improcedente y en i...

Estimado Cliente : En función de la poca información que nos dá, podría tratarse de un despido improcedente. Ante esto tiene un plazo máximo de 20 ...

Hay que reclamarla a la empresa, teniendo muy en cuenta el plazo de prescripción de las reclamaciones de cantidad, que en el ámbito social es de 1 ...

Habría que realizar una reclamación de cantidad precisamente al Fondo de Garantia Salarial, por la cantidad que adeuda, si es que existe derecho a ...