Preguntas recientes sobre Indemnización por despido
QUIEN SE HACE CARGO DE PAGARME
Si eres trabajador fijo discontinuo en situación de incapacidad transitoria laboral durante el periodo de actividad, y continúas estándolo al final...
Contestado por:Mi empresa me va despedir, tengo que pagar a Hacienda por la indemnización?
La última reforma laboral de julio de 2012, modificó el art. 7 de la ley del IRPF dedicado a las rentas exentas, en el sentido de establecer que en...
Contestado por:Despido sin cobrar indemnización ni sueldo
No es necesario interponer dos demandas, se puede interponer una demanda de despido en la que se reclaman las cantidades debidas. Un saludo
Contestado por:Baja maternidad con contrato obra y servicio de sustitución
Estimada amiga, lo primero a considerar en el supuesto que plantea es su salud, así que si el médico le aconseja que coja la baja por ser embarazo ...
Contestado por:despido de empresa
Con los datos que nos ha proporcionado no es posible darle una respuesta. Si a Usted lo acaban de despedir, es importante que antes del transcursos...
Contestado por:Despedido después de 20 años en la empresa
Hola, por supuesto que puede denunciar, en un primer lugar no le han pagado lo que le correponde y por otro lado la empresa deberá probar si ha baj...
Contestado por:Qué me puede pasar si me descubren fuera del trabajo en horas laborales?
Buenos días.
Sin duda alguna si le descubren fuera del trabajo en horas laborales puede ser motivo de sanción y dependiendo si dicha acción fues...
Despido injustificado
Podría interponer el procedimiento por despido improcedente antes del transcurso de 20 días hábiles desde la fecha del despido, no es justificación...
Contestado por:RECLAMACION POR DIFERENCIA DE CATEGORIA
La Ley de la Jurisdicción Social, permite acumular a los procedimiento de despidos la reclamación de clasificación profesional por realización de...
Contestado por:RECLAMACIÓN SALARIAL POR DIFERENTE CATEGORIA
Buenas tardes:
Para responder satisfactoriamente a las preguntas formuladas, es necesario ver el contrato de trabajo firmado y Convenio Colectivo....