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Estando en periodo de prueba ni tiene que dar explicaciones para cesar la relación laboral. Lo mas recomendable seria que le enviase por burofax la notificación de la rescision del contrato por no ...
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Buenos días. Si el despido se declara improcedente, entonces le corresponden 45 días por año trabajado hasta el 10 de febrero de 2012 y 33 días por año desde el 11 de febrero de 2012, computándose...
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Buenos días, como bien dices son acciones distintas la de reclamar el despido y la de reclamar la cantidad para el bonus. No obstante, hay que tener en cuenta que si tuvieras derecho al bonus, éste...
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Buenos días,
La realización de Horas Extraordinarias debería de pagárselas la empresa en A, es decir, dentro de la nómina, cotizando y tributando.
Si la empresa se lo abona en B, o ni siquier...
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Buenas tardes,
Ese período que has cotizado ya lo has perdido, ya que uno de los requisitos de la prestación por desempleo es haber cotizado al menos 12 meses en los últimos 5 años. Te queda esa...
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El 10% de intereses de demora se lo puede reclamar desde el primer día en que la empresa le adeuda cantidades, ya sea por despido o por nóminas o pagas no abonadas.
Si desea que le asesoremos de...
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Buenos días,
Independientemente de que la empresa haya cumplido o no con sus obligaciones de darle de alta en la Seguridad Social y cotizar durante el tiempo que ha estado trabajando, Vd. tiene ...
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Acude lo antes posible a tu oficina para sellar antes de que te sancionen económicamente o suspendan la prestación por desempleo que estés percibiendo.
Ten en cuenta que es una de tus obligacion...
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Buenos días, no queda muy claro si lo han cambiado el horario a última hora y si lo han hecho sin seguir el procedimiento adecuado y cumpliendo los requisitos exigidos para ello.
En cualquier ca...
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Efectivamente, si la empresa no ha suscrito un seguro al que le obliga el Convenio Colectivo aplicable, podrías demandar a la empresa el cumplimiento de dicho seguro.
