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Según la información que facilita, a priori el contrato ya cumplió la causa por la que se le contrató, por lo que si sigue trabajando ese contrato ya está en fraude de ley y a todos los efectos p...
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Buenas tardes,
Habría que conocer con detalle la situación de la empresa con respecto a la plantilla, contratos, convenio colectivo, etc para analizar las posibilidades, llevar a cabo el proce...
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Contacte con nosotros lo antes posible para que no se le pase ningún plazo en caso de necesitar interponer demanda a su anterior empresa. En cuanto al SEPE, solo solicitan documentación adicional c...
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No le pueden hacer un segundo contrato en prácticas vinculado a la misma titulación. Si que se lo podrían hacer siempre y cuando estuviera vinculado a otra titulación (Master, Grado u otra Carrera ...
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Buenos días,
Si le subrogan a otra empresa, en esa nueva le han de reconocer todos los derechos que tuviera de la empresa anterior, tanto a nivel salarial como a nivel de antigüedad y demás dere...
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Si se cumplen los requisitos que exigen un contrato en prácticas, no habría ningún problema en que le hagan un contrato en prácticas. Es válido hacerle un contrato de prácticas vinculado a la reali...
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En principio cumples los requisitos que exigen un contrato en prácticas, por lo que no habría ningún problema en que le hagan un contrato en prácticas, independientemente de que en la empresa anter...
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Si se cumplen los requisitos que exigen un contrato en prácticas, no habría ningún problema en que le hagan un contrato en prácticas, independientemente de que en la empresa anterior haya estado co...
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Si vd. está fuera de España más de 15 días naturales (y el INEM tiene constancia de ello), le pueden suspender la prestación por desempleo.
www.denunciaatuempresa.com
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Si Vd. está dentro del período de prueba no tiene que dar ningún tipo de preaviso, por lo que puede rescindir su contrato sin tener que dar ningún tipo de explicaciones y sin tener que indemnizar.
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