Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Hola,
¿Le han notificado el despido por escrito o verbal?, ¿Qué motivo alegan para proceder al despido?, consideró que usted no sólo debe recla...

Salvo pacto que estipule otra cosa, entiendo que el correo de empresa es de la empresa, por lo que al finalizar la relación laboral debería dejar ...

Suponiendo que pudiera usted probar que efectivamente la empresa le coaccionó con el despido para trabajar, cuando por su estado de salud debía us...

si es una baja voluntaria, no le corresponde indemnización, En cuanto a la reducción de jornada, puede aceptar o impugnarla. Con lo que usted es la...

Depende de varios factores: En primer lugar, depende del número de asuntos que tengan entrada en la oficina pública (SMAC). En 2º lugar, depende de...

Estimado consultante, para el caso de que la empresa comparezca en el acto de conciliación, pero este se declare intentado sin efecto, tendrá que p...

Estimada amiga, su contrato es con la sociedad, no con el administrador que la representa, así que si se produce una sucesión de empresa, la nueva ...

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Estimado consultante, para determinar un procedimiento disciplinario que termine en despido u otro tipo de sanción, por uso incorrecto de las insta...

Estimada amiga, si su empleada está en situación de baja laboral, no puede trabajar en ningún horario. Si está en situación de alta debe cumplir co...