Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Estimada cliente: Debe estudiar lo que dice su convenio colectivo sobre dicho puesto. El convenio colectivo que se le aplica debe venir recogido en...

Todo contrato temporal, salvo los de formación, en prácticas o de sustitución (interinidad) cuando termina conlleva la obligación del empresario de...

Es la consecuencia de formar un contrato de fijo discontinuo, que no trabajará hasta que no haya trabajo y le hagan el llamamiento.

Si usted ent...

Eso sería una modiciación sustancial de las condiciones de trabajo.

Debería de haber rechazado ese traslado de Centro de Trabajo y extinguir su...

VD. debería de interponer una reclamación de cantidad por las nóminas y horas que no le han abonado.

Podemos ayudarle. No lo dude y contacte con...

Podría suspender la prestación y volver a cobrarla una vez finalice su contrato.

Estimado cliente: Si como dice, se le hace un nuevo contrato no tiene nada que temer ya que si le despiden tendría derecho a paro.

Estimado cliente: El contrato idóneo para este tipo de casos es un contrato de obra o servicio.

Al tratarse de un accidente laboral es la mutua de la empresa quien se tiene que seguir haciendo cargo de tu baja. Tendrías que comunicarle que tu ...

Buenas tardes, el caso que usted nos comenta supone una escandalosa violación de la legislación vigente , tanto en el Estatuto de los trabajadores ...