Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Buenas Tardes,
ante un Despido Verbal, lo difícil es probar que efectivamente te han despedido, ya que la empresa puede alegar que te fuiste tu vo...

Ha de tener en cuenta además el preaviso correspondiente, ya que no indica si el fin de la relación laboral es a instancia suya o del empleador.
S...

Al ser de ámbitos totalmente dispares, no habrá ni incompatibiidad, ni exclusividad, por lo que será posible, aunque la cotización a la Seguridad S...

En primer lugar habría que ver su contrato de trabajo, ya que parece ser de obra o servicio, en cuyo caso si la obra no ha terminado, el despido es...

No existe obligación de mantenerle en la empresa pasado el plazo de 2 años máximo que dura el contrato en prácticas, por lo que si usted acepta un ...

Habrá que conocer que antigüedad tiene, ya que el sueldo por si solo no permite saber el importe de la indemnización, ya que ésta se calcula a 45 d...

Debe reclamarlo en el plazo de un año desde que surge el derecho a cobrarlo.

Si la empresa le ofrece trabajar en otro centro puede negarse y obtener una indemnización equivalente a la del despido por causas objetivas, o pued...

Habría que comprobar en cada caso si ha lugar al cobro de cantidades como consecuencia de la finalización de los contratos, y en ese caso debería i...

Buenos días,

Sería adecuado que nos detallara más la situación que existe con su empresa, para entender la retención que nos comenta. De todas ...