Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Buenos días.
Desde fecha 31/07/14 Vd está en situación legal de desempleo. En consecuencia puede solicitar el desempleo. Desde la situación de au...

Dependerá de cada caso, se supone que el puesto final es de inferior categoría pero habría que saber otros datos como antigüedad, etc. para poder p...

Un despido por motivo de maternidad es nulo de pleno derecho. Aunque su contrato sea temporal, sólo podrá concluir con la finalización de la obra o...

Si le entregan el finiquito sin hacer efectivo el pago, concurre causa que puede determinar la invalidez del despido. Le sugiero que presente deman...

Aunque sea un contrato temporal y pueda prescindir de Ud al término del contrato, lo que sí debe hacer es denunciar el maltrato laboral ante inspec...

Significa que son periodos distintos y sucesivos. En efecto, estarían obligados a unir ambos periodos, sin que las vacaciones puedan computarle los...

Como indemnización, le corresponderían 20 días de salario por año. Como finiquito, le deben pagar las vacaciones no disfrutadas (no sería el caso),...

Las vacaciones se inician el lunes 11, a efectos de su cómputo. Por lo tanto, el sábado y domingo no cuentan como periodo vacacional. El trabajo en...

Estimado cliente:
Respecto a la cuestión planteada resultaría de gran utilidad conocer la situación real de su empresa ya que el cálculo no sería ...

Su convenio regula el tema en el mismo sentido que el propio Estatuto de los Trabajadores, por lo tanto la incógnita existe. Sin embargo, tal como ...