Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Buenas tardes.

Con el fin de garantizar sus derechos, sería esencial presentar una demanda ante el jugado de lo social del lugar donde usted t...

Buenos días, habría que valorar su situación en la empresa para poder darle un asesoramiento real a su caso y poder ayudarle. En el caso de que la ...

Buenos días. En el contrato de obra debe constar de forma clara la obra objeto del mismo. Sin ese requisito, el contrato es fraudulento y la empres...

Coincido con las respuestas de mis compañeros.Si tiene alguna duda o necesita alguna aclaración, por favor, contacte con nosotros por cualquier med...

Veo que has planteado la cuestión dos veces, así que te respondo aquí para las dos ya que la respuesta es la misma. Tu empresa puede decidir con mo...

Aunque se ha facilitado el despido, éste sigue siendo causal, lo que quiere decir que tiene que haber una causa determinada que justifique el mismo...

Le recomendamos no ceder a las presiones de su jefe para no perder derechos laborales, pero debe tener en cuenta todos los aspectos. En cualquier c...

Depende de su base de cotización. Para su cálculo es necesario disponer de las últimas nóminas, y del contrato de trabajo para saber su antigüedad.

Buenos días;
Para saber que tipo de despido tendrá será necesario saber el motivo del mismo y la forma. Puede contactar con nuestro despacho sin c...

Ciertamente se puede solicitar la prestación desde la fecha de efectos de despido. Si no se observa ese plazo, se reconocerá la prestación por dese...