Preguntas recientes sobre Despido por causas objetivas

Estimado/a amigo/a, por supuesto puede usted denunciar a la empresa ante la inspección de trabajo, al menos para poder tramitar la prestación por d...

Por lo que cuenta, parece que el vínculo laboral no se ha extinguido.

Un saludo,

Como se trata de una reclamación de cantidad, tiene un año para reclamar en caso de incumplimiento de la empresa.
Quedo a su disposición para cual...

El último mes que ha prestado los servicios en la empresa, se lo tiene que abonar la empresa. En caso de que no se lo abonen, reclame esa cantidad,...

Le sugiero que se ponga en manos de un abogado laboralista y le muestre la carta de despido, aunque tengo la obligación ética de ...

La ley faculta al trabajador a solicitar la extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a una indemnización de 20 días de salario por ...

Si finalmente declaran a la empresa insolvente, fogasa le pagará de salarios un máximo de 120 días (con pagas prorrateadas), y de indemnización vei...

En relacion a su consulta comentarle que los salarios quien debe abonarselos es la empresa. El finiquito es el documentos que pone fin a la relacio...

En principio estarían exentas las cantidades siempre y cuando cumplan con el límite establecido como obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores.

Estimado/a amigo/a, si lo que dice es correcto debe usted demandar a la empresa inmediatamente, ya que el cómputo de la antigüedad es uno de los cr...