Preguntas recientes sobre Despido por causas objetivas

Estimado amigo, la existencia de una sola sentencia que se manifieste en un sentido concreto, como el señala usted. no es suficiente para establece...

Siempre puede hacer un despido disciplinario pero debera acreditarlo. En cualquier caso el trabajador siempre podra presentar reclamación por despi...

Bueno días,

En el momento del despido te tiene que dar la carta de despido con su correspondiente finiquito. Así pues, firmalo como no conforme ...

Para cobrar del fogasa hay que seguir los cauces legales y reclamar contra el despido y por el impago de salarios o que la empresa siga los cauces...

Estimada Gema,

Para proporcionarle una respuesta correcta necesitaríamos ver la carta de despido. Puede contactar sin compromiso en info@ldcabog...

Firmando como no conforme es suficiente. La empresa le ingresará igualmente la indemnización, pero si considera que es improcedente podrá presentar...

Teneis que interponer una nueva demanda pidiendo la nulidad del despido o subsidiariamente la improcedencia y acumular esta acción a la de rescisió...

Muy señor mio:
No tengo estadisticas pero mi experiencia es que últimamente las empresas estan obteniendo mas fallos favorables- La crisis esta a...

Hola buenos días!
En efecto si usted esta de acuerdo con el despido objetivo pude firmar. Si la cantidad pactada por la empresa no se la abona, t...

Estimado amigo, por lo que explica parece un caso complejo en el que se entremezcla una subrogación con un despido objetivo; si la empresa adujese ...