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Creo que hay una confusión de contratos. El convenio de prácticas Universidad-Empresa es una modalidad de relación excluida de laboralidad, es decir que en realidad no se trata del contrato en prác...
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Le falta cumplir el requisito del período de cotización mínimo.
Cualquier duda, estamos a su disposición.
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Hay dos interpretaciones de este artículo. La primera, por la que me decanto por razones más lógicas que de la propia literalidad de su dicción es la de que la empresa debería abonar 17,03 euros po...
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El finiquito no deja de ser la liquidación de haberes que le corresponden al trabajador y que están pendientes de percepción y que son la parte proporcional de las pagas extraordinarias aún no perc...
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Por solicitarla no pierde nada, por lo que nos dice Ud. no está de baja laboral sino parado. Puede contactarnos si quiere que le ayudemos con ello.
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Lo normal sería haber pactado un precio antes de que su abogado iniciara el trabajo, o al menos que le hubiera dado una orientación. Como apuntan mis compañeros, los honorarios de los abogados son ...
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Usted no está obligado a firmar nada, le aconsejo que se asesore con un profesional de cuáles son sus derechos como trabajador, con la información que facilita no puedo darle una respuesta más allá...
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Completamente de acuerdo con el compañero Jonás Navarro. Suscribo sus palabras.
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Si no tiene abogado búsquese uno, en este portal hay muchos, yo misma le puedo servir si Ud. quiere. Aunque en la primera instancia del orden social puede actuar Ud. por sí misma es muy aconsejable...
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En reducción de jornada por cuidado de hijo, durante los dos primeros años, el empleador está obligado a cotizarle por el 100% de la jornada. En cambio, si Ud. pasa a ser trabajadora a tiempo parci...
