Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Si, pero no esperes que se sumen las cotizaciones. A efectos de Paro: cotizas 2 días pero cuenta como 1 dia cotizado. Ej: si estas a doblando jorna...

Buenos días,

Si has ejercitado tu derecho fundamental a la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 12 años, has debido de elegir ad...

Hay que discernir claramente de si le amenaza o le advierte de que si no cumple las funciones encomendadas, le podría despedir procedentemente. En ...

Estimado cliente, es necesario conocer el convenio de aplicación, que figurará con toda probabilidad en su contrato laboral. En cualquier caso lo n...

Buenos días,

Puede usted poner una denuncia ante las autoridades (Comisaria Policia Nacional) o Guarcia Civil haciendo constar los hechos.

...

Tiene los mismos derechos que cualquier otra trabajadora con contrato indefinido. Cuestión distinta es que al finalizar la obra o el servicio deter...

Hola, entiendo que no te pueden despedir por el doble motivo de la reducción de jornada y la situación de embarazo. Has de saber que si lo hacen el...

Si. si tu tiempo de cotización, ya le corresponde paro, siempre que no sea Baja voluntaria.

Mediante comunicación escrita expresando claramente las causas de la reducción de jornada. Además, tienen que modificar el contrato de trabajo.

Estimado consultante,

A fin de le paguen las nóminas atrasadas debemos interponer previamente una conciliación sobre reclamación de cantidad y ...