Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Buenas tardes.

En relación a sus preguntas, decirle que si usted está de baja laboral por una determinada causa médica, desapareciendo la causa ...

Tiene que avisarle fehacientemente con una antelación de 15 días, ya que se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En ...

Siempre es posible y si las circunstancias que Vd. apuntan se dan, puesto que la obra o servicio para el que fue contratado no ha finalizado, podrí...

Lo siento pero no le es de aplicación para conseguir la nacionalidad ninguna de las dos circunstancias .

www.laviadaabogados.com

Con la salvedad de lo que pueda establecer el Convenio del sector o empresa para la que trabaja, de modo general, le puedo decir que el Estatuto de...

Estic a la seva disposició per emprendre les corresponents accions.legals
Santi

Coincido con mi compañero en que el orden y tramitación de los asuntos del registro civil depende de su volumen de trabajo, sin que admita vías o m...

Se trata de una falta administrativa, no de un delito, que en ningún caso puede implicar pena de prisión. No obstante, para evitar una posible sanc...

Hasta el 12 de febrero de 2012 corresponden en despido improcedente 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, y a partir de esa ...

Buenos días:

en su caso el que la empresa cometa algún tipo de fraude es algo que se debería comunicar a la inspección tributaria.
Centrándonos...